基层官员的“提拔无望”与落榜考生的“脚下有路”

文/赵化鲁

据人民日报11月26日报道，《人民论坛》杂志和人民日报政治新闻版近日联合对105位基层领导干部和共产党员展开问卷调查，当被问到“如何让扎根基层的共产党员‘吃苦不吃亏’？”时，39%的受访者更关注用人导向问题，他们认为应该优化用人导向，多从基层选拔领导干部，大家视“提拔无望”为工作生活中的最大难题。

官方媒体的这项调查结果，催人思考。胡锦涛总书记曾经指出，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。我在报纸上看到过这样的提法：“不求做大官，只求做大事”，此话固然不错。把本职工作做好，不去跑官要官，是当好人民公仆的前提。但是，让德才兼备的优秀干部走到更重要的领导岗位，发挥应有作用，也是我们党的用人制度所倡导的。

我认识一位基层干部，毕业于某名牌农林大学，扎根乡镇近二十年，工作扎实，业绩突出，但始终得不到升迁。直到近年才解决了正科级待遇，而且还是虚职。年仅四十的这位干部，出身农家，无后台背景，对自己“提拔无望”的现状十分无奈。从其言谈中，可以看出其工作积极性受到了挫伤，他目前最大的心愿就是调回城里，平平和和地过一份小日子。

我们不能责怪这位基层干部的消沉，眼见某些有门路的同事，年纪轻轻就官居要职，而德才政绩俱佳的自己被冷落闲置，内心怎能不陡生波澜呢？另一位我相识的国企党务干部，人到中年，因为企业改制，职务升迁的几率极小。于是，他决定潜心在著述上有所为，不让后半生的年华虚度。我十分赞赏这位仁兄的选择，人生原本没有什么单行道的，东方不亮西方亮嘛。

对于高考考生而言，我们经常宣传的口号是“榜上无名，脚下有路”。这句话说起来漂亮，实际上，落榜生的苦楚，不是一句话可以说得清的。如今高考制度正在酝酿改革，优秀考生可以通过多种渠道脱颖而出，这不能不说是考生的幸事。尽管如此，还是会有很大数量的考生名落孙山，对落榜生来说，“脚下有路”不仅仅是一句口号，它是实实在在的人生导向标。学历不高甚至没有什么学历的成功人士，在我们这个社会还算少吗？蹬三轮车的小伙子，可以破格选拔到复旦读博士，搞古文字研究；北大的毕业生，卖猪肉同样能够发家致富。前者和后者，虽然境况迥异，但都算符合自己发展的人生取向，很难分出什么高下。

“脚下有路”是对高考落榜生的激励，对“提拔无望”的基层干部，也不无启迪。一方面，我们呼吁干部任用制度像高考制度的改革一样拓宽渠道日益规范，让更多扎根基层的优秀干部能够真正人尽其才；另一方面，那些“提拔无望”的基层干部，也要振作精神，不能气馁。前文提到的两位基层干部，面对逆境，更需要发扬“脚下有路”的拼搏精神，那位国企干部的明智和豁达，不妨作为乡镇干部的借鉴。

2009-11-26晨，豆木轩